新聞與聲明
郭台銘只罰兩萬，再多勞檢員過勞也沒用
媒體報導，勞檢員超時工作，再次凸顯台灣勞檢員嚴重不足的問題。勞檢員的工作成效，與勞動法規是否有效落實，息息相關。但此事不只是人力問題，還有勞動部心態需要調整。
勞檢工作複雜繁重，除了人力配置須檢討加強外，勞動部面對資方的心態也要調整，讓勞檢員有更強的後盾，可以順利作業。例如，時代力量日前推出對企業分級加重開罰法案，但勞動部卻不支持，更拿中小企業出來推託，心態可議。
面對大企業，勞動部長官若不鼓勵加重開罰，還出現百億企業卻開罰兩萬的怪事，不只是會鼓勵惡質的大企業一犯再犯外，也會嚴重打擊勞檢員信心，累死勞檢員而已。簡言之，郭台銘若只罰兩萬，再多勞檢員過勞也沒用。
另外，根據本辦公室得到的資料，全國勞檢員在103年度有427人，104年度上升到752人，但截至105年度6月仍只有762人。而勞動檢查廠次在103年度、104年度和105年度(統計至6月)，分別為21551次、49764次和32065次。
從上述資料可以知道，勞檢次數歷年明顯倍增，但勞檢人數在105年度沒有明顯增長。雖然勞動部長在7月有承諾要增加人數，但目前似乎仍無進展，應盡速改進，不然這也會讓民眾對未來要推動的勞動政策，打上大問號。