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【IC設計工程師人間異語 中資入股的擔憂與心聲】

這幾天,IC設計業是否讓中資入股炒的沸沸揚揚,許多學者們也在昨天站出來,表達反對的意見。而我們最關心的問題之一,就是在這些大公司工作的工程師們,面對中資入股之後所面臨的困境。因此,我們推出「IC設計工程師人間異語」系列,讓這些工程師現身說法。

會用人間異語的方式,是由於這些工程師他們的身份如果曝光,將會造成工作上很大的困擾,甚至可能會失業。儘管面對如此大的壓力,這些工程師仍願意挺身而出,表達他們的心聲!

Q1:請先自我介紹吧?
A1:我在科技業待了八年,目前是竹科手機產業的IC設計工程師。

Q2:以你們自己是IC設計工程師來說,中資入股會有什麼影響?
A2:如果被中資入股的話,大家最擔心的就是會不會整個公司被買走,以後是不是要去中國工作,還有技術流失的問題。

我認為,中資開放入股之後,短期來說,中國老闆怕我們工程師會離職,所以可能會提供我們比較高的薪水,把我們留下來。不過,等到老闆將我們的技術都合法轉移至中國之後,我們面臨的競爭更大,那時候大概就會失業了。

像是聯發科在中國市佔率高,中國本身的技術短期也不容易超越聯發科,所以直接入股取得經營權再合法技術轉移是最快速度方式。

所以最近新聞都在討論開放中資入股IC設計產業,我們這些工程師也都人心惶惶,因為感覺如果真的被入股了,也就必須要過去中國工作,技術會被整包帶走,未來收入一定減少,該如何養家活口?

Q3:技術為何對IC設計業那麼重要?以往是如何保護?
A3:IC設計業門檻很高,要進入不容易,台灣做了這麼久,才有現在的成果。所以對IC設計業來說,人才非常重要,每間公司都非常嚴格的在保護自己的技術。

舉個例子,新聞(http://ppt.cc/e5JYN)當中曾經提到,聯發科對員工任何影印、列印、隨身碟等媒介都嚴格管控,只要對電腦資料採取備份動作,系統就會自動通知上級主管,若有影印、列印,同樣會留下紀錄。所以,聯發科去年爆發的三起內鬼案,都是由公司監控系統查覺並展開調查,確認後即向檢調單位檢舉,透露出公司內部控管是非常嚴謹的。

有的IC設計大廠還會秘密設立「監察員」機制,調查重要的離職員工動向,一有可疑對象,還會委請偵信社展開調查,跨海調查也在所不惜。

Q4:中國公司現在就有挖角的情況,那跟開放中資入股之後的差別是?
A4:假設做一個產品,需要十個不同功能的部門所組成,他們現在的挖角方式,就只能一個一個部門慢慢挖、慢慢拼湊,除了要花很多錢外,也不能合法取得整套技術,整個學習速度會慢很多。但是中資入股之後,他們把整間公司買走,就能把整個設計流程全部帶走,從上到下、無痛轉移。台灣長期在培養這方面的人才,中國等於是撿現成的,全部帶走。

Q5:最後請你告訴我們,你對IC設計業開放中資入股的態度是?
A5:堅決反對!除了自己的生涯考量,不想去中國工作,甚至去了薪水也不會增加之外,也不想眼睜睜看著台灣努力那麼久的IC設計技術就這樣被中國整個帶走。而且,如果中資真的入股這些台灣的大公司,中國以後就可以用賣股票來威脅,他只要全部拋售,讓台灣的股票一直跌,台灣經濟就垮了,這種東西是不能賣的。

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