4500億經濟果實如何分配? 一定要讓受薪階級有感受!

新聞與聲明

蔡英文總統將於明(31)日召開國安高層會議,討論今年4500億超徵稅收的分配方案。回顧疫情期間2019.Q1(第一季)至2022.Q3(第三季)以來,平均經濟成長率為4.2%,對已發展國家而言,是非常驚人的成長,尤其是上市櫃公司的獲利,預計今年會創紀錄的稅收超徵4500億。但經濟成果的分配卻出現嚴重的不均現象,關鍵是,廣大的受薪階級幾乎沒有享受到成長紅利,2019.Q1~2022.Q3為期間,以2019.Q1為基期來看。

首先,「名目人均GDP」(人均國內生產毛額)變動率為129%(25900美金>33000美金),如此大幅的成長,已經逼近甚至超越韓國,但這樣的成長卻沒有反映在受薪階級身上。

其次,民眾最有感的就是薪資(月),尤其是經常性薪資(另有非經常性薪資),在不考慮通貨膨脹下(消費者物價指數CPI),2019.Q1~2022.Q3的「名目經常性薪資」(工業與服務業)變動率僅為107%(41400元 > 44400元),遠低於GDP的129%。

最後,若再加入通貨膨脹2019~2022變動率為106%,則幾乎把「名目經常性薪資」的107%全部抵銷!結論就是,扣掉通貨膨脹的「實質經常性薪資」2019~2022變動率為101%(40600>41200),僅增加約600元。

換言之,2019~2022的經濟成長率4.2%非常亮眼,人均GDP變動率高達129%,但「實質經常性薪資」變動率僅為101%,幾乎原地踏步!受薪階級並未享有經濟果實。

事實上,稅收超徵4500億如何反饋全民共享,是當前最重要經濟議題。我們同意蔡總統所言的,疫情後經濟挑戰仍然嚴峻,分配方式必須就總體經濟、產業困境進行考量。時代力量提醒執政黨,除了以上考量之外,不要忽略受薪階級的實質感受,不論是採提高工資或發放現金的直接轉移方式,或是完善社會安全福利制度、興建社會住宅或翻新基礎建設等間接轉移方式,一定要讓經濟壓力最沉重的受薪階級有實質感受。我們也期待蔡總統明日的國安高層會議,能夠提出一個完整的、符合分配正義與全民共享的分配方案。

回到上一頁