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【勞工須團結,團結卡有力;時力挺勞工,國會顧勞權】 時代力量、台灣勞動權益促進會共同簽署勞動白皮書記者會

今天時代力量的執行黨主席黃國昌、不分區立委參選人徐永明和主席團成員馮光遠,以及台灣勞動權益促進會的理事幹部與各產業、職業及企業工會等30餘位代表,召開「共同簽署勞動白皮書」記者會,一同在勞工政策白皮書中,提出四大勞權方向「捍衛勞動基本權、開創勞動好生活、保障勞工爭議權、召開年金改革國是會議」。
台灣勞動權益促進會理事長、兆豐金控工會的理事長吳世哲痛批,馬政府過去在勞動政策的相關發言中,曾說過「無薪資可以得諾貝爾獎」和「22K是為了保障青年」,實在令勞工朋友非常失望。因此,為了促進勞工權益,創造人民的好生活,台灣勞動權益促進會找了許多個工會團體和專家學者,提出勞動白皮書,來邀請時代力量共同簽署。
時代力量的執行黨主席黃國昌表示,當勞權會初次向他拜會並提出勞動政策訴求,他很快地就決定支持,因為勞權會所呼籲的政策,許多也都是時代力量自第二波政見發表以來,持續主張的政策,也包含他和黨內其他候選人過去曾努力投入的行動。

黃國昌也提及,他於2004年在勞委會擔任修法的諮詢委員時,就投入研究和推動設置勞動法庭,但司法院卻長期以「勞動訴訟案件過少」為由,拒絕設置。對此,黃國昌表示憤怒,認為司法院根本是倒果為因;就是因為目前的法律程序對勞工朋友的不友善,才會造成許多的勞工朋友被雇主不公平地對待,卻又投訴無門。因此,時代力量主張,應該要設立勞動法庭,以保障弱勢勞工的司法勞動權益。

時代力量不分區立委參選人徐永明提到,時代力量進入國會,要設法消滅無薪假,而在勞工政策的福利和保障方面,應該提升一般勞工的退休待遇,消除不平等的現況。時代力量主席團馮光遠則說,除了要齊一對待所有的勞工朋友之外,在工會的組織上,也應納入警、消等各職業群體,讓大家都能透過組織工會,捍衛勞動權益。
台灣勞動權益促進會的副理事長,同時也是大同綜合訊電股份有限公司工會的總幹事黃財發強調,教育是百年大計,所我們政府應要參考德國的經驗,在國民義務教育和課綱的設計上,就要教導人民認識勞工相關法令,以從小培養重視自我的勞動權益。

台灣勞動權益促進會常務理事、景文科技大學通識中心教授李岳牧,特別到在派遣的勞工政策方面提及,政府應該要帶頭禁用派遣勞工,並要制訂勞動派遣專法,以保障勞工權益;而民間產業中有季節性質的工作,應該要仿效先進國家方案,用正面或負面表列的方式去規定,不能濫用派遣勞工。

最後,在台灣勞動權益促進會的所有幹部,以及現場的媒體朋友見證之下,時代力量執行黨主席黃國昌和台灣勞動權益促進會理事長吳世哲,共同簽署了勞動白皮書,主張「人民好生活,促進勞動權益,所有勞工均享有勞動法和社會保障」,並且高喊「把正義帶進國會,用理想贏得選戰」。

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黃國昌

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徐永明

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